Văn hoá doanh nghiệp
Văn hoá doanh nghiệp
GIỚI THIỆU VỀ HỌC VIỆN TICA
Một công ty là một trường đại học. Chúng tôi bắt đầu chuẩn bị cho việc thành lập Học viện TICA vào tháng 3 năm 2019 và chính thức thành lập vào ngày 16 tháng 9 năm 2019. Học viện TICA hướng tới đào tạo các kỹ thuật viên cốt lõi, nhằm thúc đẩy quá trình hòa nhập, cải tiến kỹ thuật và chứng nhận năng lực chuyên môn của họ. Ngoài ra, Công ty còn cam kết đào tạo đội ngũ quản lý cũng như thúc đẩy và truyền bá văn hóa doanh nghiệp.
Chúng tôi khuyến khích những nhân viên xuất sắc bồi dưỡng những nhân viên xuất sắc hơn và coi trọng việc phát huy nhân tài trong công ty. Chúng tôi thực hiện các bước tích cực để đào tạo đội ngũ giảng viên và gia sư nội bộ. Đồng thời, chúng tôi triển khai các hệ thống khuyến khích và các biện pháp kiểm soát dự án được hỗ trợ bởi các quy định của công ty để đảm bảo hiệu quả của việc đào tạo và dạy kèm.
Học viện
theo đuổi sự xuất sắc nhất.
Định vị
thêm năng lượng tuyệt vời, đồng thời hướng
dẫn nhân viên đạt được sự tự siêu việt.
5 Nhiệm vụ chính
Dear TICA Member
CHƯƠNG TRÌNH NUÔI TRỒNG
Tạo ra một loạt chương trình đào tạo nhân tài theo các nhu cầu và đặc điểm khác nhau của việc trau dồi nhân tài bằng cách sử dụng nền tảng học tập và tài nguyên nội bộ tuyệt vời.
-
Chuỗi ánh nắng
- Một chương trình lãnh đạo dành cho quản lý cấp cao dựa trên các khía cạnh như chiến lược, tổ chức và cách mạng.
-
Chuỗi nước xanh
- Một chương trình trau dồi được thiết kế dành cho quản lý cấp trung nhằm mục đích đào tạo những nhà quản lý xuất sắc dựa trên khía cạnh
-
Chuỗi cỏ xanh
- Các chương trình đào tạo đa dạng cho nhân viên mới từ cả nhà trường và xã hội nhằm thúc đẩy việc hình thành văn hóa và kỹ năng nghề của họ.
-
Chuỗi bầu trời xanh
- Chuỗi đào tạo dành cho tất cả nhân viên, bao gồm các bài giảng của ban lãnh đạo cấp cao, Trạm sạc năng lượng Xiaotian và các khóa học công khai từ nền tảng học tập trực tuyến.
-
Chuỗi đồi
- Chuỗi hoạt động nhằm tạo ra đội ngũ chuyên gia xuất sắc cho nhân viên từ các vị trí chủ chốt bao gồm các trại đào tạo dành cho giám đốc dự án R&D, giám đốc bán hàng và thăm dò thị trường quốc tế.
DI SẢN VĂN HÓA
Giữ các giá trị doanh nghiệp được kế thừa bằng những câu chuyện giá trị, các khóa đào tạo, hoạt động văn hóa và lựa chọn mô hình nhằm thống nhất sự hiểu biết của nhân viên về văn hóa và triết lý doanh nghiệp.
Quân đoàn áo xanh
Những nhà báo nhỏ của TICA sưu tầm và kể những câu chuyện ấm áp của các TICAers.
Tầm nhìn: hòa nhập TICA “Blue” vào máu của mỗi TICAer và lan tỏa nó đến mọi nơi họ đến.
Sứ mệnh: nắm bắt sự xuất sắc của những TICAers có con mắt tìm kiếm cái đẹp, lan tỏa tinh thần TICA bằng ngôn từ mộc mạc nhưng đầy sức mạnh.
Các mùa theo chủ đề
Tạo bầu không khí cởi mở, thăng tiến và năng động cho các TICAers với 4 chủ đề chính: mùa đón xuân, mùa đọc sách, mùa chia sẻ và mùa tổng kết. Đó là một nền tảng xây dựng nhóm và giới thiệu.
Đánh giá giá trị hàng năm
Để khen thưởng những cá nhân hoặc nhóm xuất sắc trong việc thực hành các giá trị TICA, lựa chọn các mô hình nội bộ và nâng cao ý thức làm chủ cũng như tinh thần trách nhiệm của nhân viên.
Hòa nhập văn hóa
Để tạo ra một nhóm hiệu quả cao với nhận thức và hành động thống nhất bằng cách kết hợp đào tạo với văn hóa và giáo dục với giải trí.
- 4th Floor, Tower C- Golden Palace, 99 Dong Me Ward,
Me Tri, Nam Tu Liem, Hanoi, Vietnam
- Tel
- +84 858 141 929
- duynm@ticachina.com
COPYRIGHT @TICA2025
COPYRIGHT@TICA2021 By VTHINK